Category Archives: la tiñosa

Crónica del Piquete Informativo en Aparthotel Puerto Carmen

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Crónica del Piquete Informativo en Aparthotel Puerto Carmen

El sábado 4 de abril, las compañeras se concentraron frente a las instalaciones del ‘Aparthotel Puerto Carmen’ (Promotora Bayuca S.A.), para reclamar la readmisión del Delegado Sindical de CNT en la Empresa, tras sufrir el segundo despido en lo que lleva trabajando en el Aparthotel.

Al poco de llegar, como suele ser costumbre aparecieron las fuerzas del ‘des-‘orden, para comentar que “no se les había llamado desde el hotel”. ¿Y qué hacían allí sino se les había llamado desde el hotel? Probablemente les hubiese llamado el Director, tras ser avisado previamente por algún esquirol de dentro de la empresa. Director que apareció apresurado con el teléfono en la mano y coaccionando a su estilo a las camareras de piso para que no recogiesen los panfletos ni hablasen con las que realizábamos el piquete. Una pena hacer trabajar a éste señor en sábado, jeje (nunca antes había aparecido por el hotel un sábado).

Por lo demás, varios clientes hablaron con nosotras para informarse sobre el conflicto, y nos dieron muestras de apoyo.

Quedó patente que desde que el Delegado Sindical de CNT en la empresa ha sido despedido se empiezan de nuevo a incumplir los derechos básicos de las trabajadoras en ese centro de trabajo, con un esquirolaje desmedido por parte del personal de recepción y la gobernanta (a la par que Delegada del Comité de Empresa, por CCOO), a las cuales el resto de trabajadoras no son capaces de afrontar los problemas y ser capaces de asesorarse, organizarse y luchar dignamente.

panfleto foto puertocarmen-page-001 . cnt lanzarote . cntlanzarote.noblogs.org

Mas información acerca de este caso concreto aquí.

CRÓNICA DEL 1 TALLER FORMATIVO DE HOSTELERÍA. CNT LANZAROTE

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CRÓNICA DEL 1 TALLER FORMATIVO DE HOSTELERÍA. CNT LANZAROTE

En la mañana del día 6 de julio se impartió este taller formativo de hostelería, que empezó sobre las 10:00 de la mañana, viniendo a acabar sobre las 12:30.

 Allí se hablo de como nos organizamos en la CNT, de las experiencias que hemos tenido en este tiempo y de las luchas y conflictos. Principalmente se habló de los conflictos en el sector de la hostelería, abiertos algunos aún, y de como actuamos, y hemos actuados para solucionarlos, únicamente en beneficio de l@s trabajador@s, l@s de abajo, y siempre entre iguales, pues vemos que es la única forma de atajar los problemas en su plenitud.

 Fue muy amena la mañana, en confianza con compañer@s que queremos cambiar esta sucia realidad que nos imponen l@s de arriba, patron@s y gobernant@s, pues son quienes legislan las medidas anti-obreras e in-humanas que sufrimos, poniéndonos en situaciones extremas (paro, pésimas condiciones laborales, desahucios, pobreza) cuando ell@s viven en la opulencia sin dar palo con lo que producimos nosotr@s. ¿Que sería de ell@s si lo paramos todo por medio de huelga de verdad? Soltarían lo in-soltable, lo nuestro vamos, que no pedimos más.

cnt lanzarote. TALLER FORMATIVO

Confirmaremos próximo taller formativo formativo.

¡SI NADIE TRABAJA POR TI QUE NADIE DECIDA POR TI!                                             ¡ORGANIZATE CON NOSOTR@S Y QUE NO TE PISEN!

subvenciones a sindicatos. cnt lanzarote. cnt ait lanzarote

Crónica Piquete Informativo en Sunlight S.L. (El Dorado y Los Cocoteros) y “conciliación”.

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Crónica Piquete Informativo en Sunlight S.L. (El Dorado y Los Cocoteros) y “conciliación”.

El día 26 de junio de 2014 los compañeros de la CNT se concentraron frente a los Apartamentos “El Dorado”, desde las 15:00 a las 16:30 horas, con motivo del despido del Delegado Sindical de CNT en la empresa (Sunlight S.L.), reclamando un día más su readmisión inmediata.

 A las 16:30 horas fuimos a lo largo de la Avenida de las Playas en Puerto del Carmen realizando la labor informativa sobre este conflicto hasta llegar al otro complejo que tiene la misma empresa, Apartamentos “Los Cocoteros”, donde nos concentramos hasta las 17:30 aproximadamente.

 Seguimos difundiendo el conflicto, para que los compañeros que aun están trabajando en la empresa comprendan que este tipo de “jugadas sucias” y artimañas que argumenta la empresa para despedir a los trabajadores también les puede ocurrir a ellos desde el mismo momento en que empiecen a reclamar sus derechos, derechos que han sido vulnerados y pisoteados por los dueños de la empresa Sunlight S.L. cuanto han querido, hasta que la CNT ha comenzado su labor dentro de la empresa, pero también fuera de ella, como muestran estos piquetes informativos y la campaña de readmisión abierta.

Crónica Piquete Informativo en Sunlight S.L. (El Dorado y Los Cocoteros) y "conciliación". cnt lanzarote

¡¡ Si nadie trabaja por tí, que nadie decida por tí !!

SEMAC – Lunes 7 de julio

 Fue imposible una conciliación en el Servicio de Mediación y Arbitraje, debido fundamentalmente a la negativa de la empresa de aceptar la readmisión del Delegado Sindical de CNT en la empresa, Jerónimo Guedes, y ni si quiera se han sentado en una reunión a explicar las viles causas con las que argumentan el despido.

  Por ello, la campaña de readmisión continua abierta y más candente que nunca.

 ¡¡ Si nos tocan a una, nos tocan a todas!!

1 Taller Formativo de Hostelería. CNT-AIT Lanzarote. En el Salón de actos de “El fondeadero”

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1 Taller Formativo de Hostelería. CNT-AIT Lanzarote. En el Salón de actos de “El fondeadero”

1 Taller Formativo de Hostelería. CNT-AIT Lanzarote. En el Salón de actos de "El fondeadero".CNT LANZAROTE

El domingo día 6 de julio la CNT (Confederación Nacional del Trabajo) en Lanzarote impartirá un Taller Formativo de Hostelería bajo el título “La Organización de la CNT en el Sector de la Hostelería. Modelo Sindical Alternativo”, y tendrá lugar en el Salón de Actos “El Fondeadero” en La Tiñosa (Puerto del Carmen). El acto comenzará a partir de las diez de la mañana, hasta aproximadamente las doce y media.

Este taller de formación está abierto a tod@s aquell@s trabajadores y trabajadoras que deseen formarse sobre la realidad laboral en el Sector de la Hostelería y deseen saber cómo reivindicar sus derechos sin llegar a perder su puesto de trabajo. Además, se enclava dentro de la campaña que lleva haciendo el sindicato de la CNT-Canarias en Lanzarote desde hace meses contra la explotación y la precariedad laboral, el fraude en la contratación temporal y el poder de actuación de l@s trabajadores y trabajadoras ante estas situaciones.

Todo esto se acompaña de una continuada labor sindical en los centros de trabajo turísticos, como son los complejos hoteleros y de apartamentos, donde una y otra vez son los propios trabajadores, afiliados a CNT, quienes denuncian de primera mano las irregularidades laborales existentes: se les quita un día libre a la semana, no se les permite hacer asambleas de trabajadores en los centros de trabajo, no se les permite la colocación de información en el tablón sindical, se les sanciona de manera reiterada si reclaman cualquier derecho, …

Y aunque el taller de formación se enclava específicamente en materias del Sector de la Hostelería, la mayor parte de la información y modos de actuación de reivindicación son aplicables al resto de sectores, por lo cual, no dejamos de animar al resto de trabajadores y trabajadoras que no desempeñen labores de manera directa en el turismo.

Con carácter histórico, nos complace también citar, que se trata de la primera charla que celebrará este sindicato, la CNT en La Tiñosa, desde que el 25 de septiembre de1932 ya lo hicieran Felipe Ortega y José Castellanos, cuya conferencia versaba sobre “La Emancipación y la Organización de la Clase Trabajadora”, compañeros que se desplazaron desde Arrecife para impartirla tras el mitin que el Diputado a Cortes, Rafael Guerra del Río, se dispuso a dar en la capital.

Hemos decidido denominar el acto del domingo 6 de julio como ‘Taller’, ya que se trata de un acto para compartir experiencias laborales, no sólo de una conferencia al uso, sino que los asistentes den sus puntos de vista sobre el panorama laboral y aporten sugerencias.

Panorama laboral que vemos desde CNT muy dañado, donde los derechos de l@s trabajadores y trabajadoras se han visto mermados con las continuas reformas laborales de los diferentes gobiernos, y que están haciendo que aparezcan luchas en muchos lugares de la isla:

– Frente a los Juzgados de Arrecife
Amar Meziane, argelino que lleva casi 20 años en la isla, le tocó vivir el despido y no se le dio indemnización alguna por parte de Tomás Armas Rodríguez, empresario de la construcción y hermano de Manuel Armas Rodríguez, ex-presidenta del Cabildo de Lanzarote y actual Concejera de Educación del Gobierno de Canarias, y con quien comparte la dirección de la empresa familiar “Cárnicas Chacón”, cuya empresa de construcción se vio envuelta en el “Caso Unión”.

– En Playa Honda (calle Popa)
Orlando Martín, ha comenzado una huelga de hambre tras negarse el constructor de la empresa SKAL Transporter a pagarle su salario, tras haber hecho una obra en el HotelFlamingo Beach, en Playa Blanca. El constructor y ex concejal del Partido Popular, Valentín Ouviña Mariño, tuvo que dejar su cargo público al haber sido condenado a pagar una multa de 40 mil euros por contrabando de tabaco; creemos que probablemente pensaba pagarla con el salario de los trabajadores.

Para que no se repitan casos como estos y no queden impunes, la CNT Lanzarote reclama la formación y la organización entre l@s trabajadores y trabajadoras, acude a los talleres y charlas de formación.

¡¡Si nadie trabaja por ti, que nadie decida por ti!!

1 Taller Formativo de Hostelería CNT Lanzarote. En el Salón de actos de “El fondeadero”

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1 Taller Formativo de Hostelería CNT Lanzarote. En el Salón de actos de “El fondeadero”

1 Taller Formativo de Hostelería. CNT-AIT Lanzarote. En el Salón de actos de "El fondeadero".CNT LANZAROTE

Desde la CNT Lanzarote, con varios conflictos abiertos en este sector, os invitamos a que asistáis a esta charla / taller formativo de hostelería gratuita, donde podréis asesoraros y ver cual es el funcionamiento y las finalidades de nuestro sindicato, en donde nos organizamos sin líderes, decidiéndolo todo en asamblea.

Trataremos temas de nuestra Campaña Contra la Explotación y Precariedad en el Empleo, las contrataciones irregulares, temporales y en “fraude de ley” (por desgracias la inmensa mayoría…). Y de como solucionar esta situación, siempre y únicamente en beneficio de la clase trabajadora, de l@s de abajo. Hablaremos del paro y demás problemáticas sociales que nos imponen gobiernos y jef@s día a día.

También hablaremos de nuestro modelo sindical anarcosindicalista, igualitario, asambleario y reivindicativo.

El Domingo 6 de Julio a las 10:00 en el salón de actos de “El Fondeadero” La Tiñosa (Puerto del Carmen).

¡Vente a ver que se cuece! ¡Te esperamos!

¡SI NADIE TRABAJA POR TI QUE NADIE DECIDA POR TI!

Victoria de CNT Lanzarote contra Aparthotel Puerto Carmen.

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Victoria de CNT Lanzarote contra Aparthotel Puerto Carmen.

 Sentencia de Despido Nulo en Hostelería del Delegado Sindical de CNT por Represión Sindical, tras contratación ilegal en Aparthotel Puerto Carmen (Promotora Bayuca S.A.).

 El lunes 26 de mayo nos llegaba por fin la resolución judicial del conflicto mantenido con la empresa Aparthotel Puerto Carmen (Promotora Bayuca S.A.), en la cual desde el Sindicato CNT se exponían las deficiencias en materia de contratación e irregularidades laborales con las que venía operando esta empresa.

Victoria de CNT Lanzarote contra Aparthotel Puerto Carmen. cnt lanzarote. cnt lanzarote . cnt ait lanzarote

Esta es una labor que se viene desarrollando en CNT desde hace meses en el Sector de la Hostelería en Canarias, donde hemos abierto una lucha con amplias vistas de victoria, si el desarrollo sindical se lleva de manera correcta y organizada, contra los contratos temporales y la precariedad laboral de un sector que es pilar fundamental de la economía canaria, y que seguiremos dejando al descubierto las numerosas irregularidades de las que se surten los empresarios y la patronal para seguir exprimiendo todo lo que pueden a lxs trabajadorxs.

La sentencia recoge lo argumentado por parte del despedido, Osvaldo García, el fraude en la modalidad de contratación eventual por circunstancias de la producción en el sector de la hostelería, en cuyo contrato no se especificaban las causas del aumento de esa producción. Además, se especifica que se procedió a la creación de una Sección Sindical de CNT en la empresa mientras duró el contrato fraudulento, tanto en SEMAC como en Inspección de Trabajo, y se le comunicó a la empresa:

“al que se adjuntó una carta […] ya en calidad de delegado sindical, en la que se requería a la empresa para la realización de reunión a efectos de tratar diversas cuestiones de índole laboral.
-Colocación de tablón sindical
-Retención cuota sindical
-Relación de contratos y número de trabajadores dados de alta
-Fraude contractual (en los contratos)
-Negociación vacaciones 2014
-Días de descanso semanal
-Ropa y calzado”

También se recoge la negativa de la empresa ante estas reclamaciones, que fueron recogidas en un documento entregadas por parte de la empresa al Delegado Sindical de CNT:
“ […]
1.- […] la empresa considera ilegítimo su nombramiento como Delegado Sindical en el Centro de Trabajo.
[…] ”

Tras esta exposición de hechos, se fundamenta lo siguiente:

– Se considerará “como categoría profesional del -trabajador- la última de las realizadas” (Recepcionista)

– Se reconoce por parte de la empresa, y más concretamente por parte de su Director la realización de labor sindical “se estuvieron repartiendo panfletos entre los trabajadores y clientes, tras enviar burofax a la empresa en el que comunicaba que era Delegado Sindical”.

– Se considera “la finalización del contrato -eventual por circunstancias de la producción – debe calificarse de despido, alegándose para ello fraude en la contratación”, adquiriendo así “el carácter de indefinido del -trabajador-, por fraude […] del primero de los contratos suscritos, haciendo innecesario entrar a analizar el segundo contrato…”.

-Que la “Sección Sindical promovida y constituida en la empresa, a través del sindicato CNT, así como la elección del actor como Delegado Sindical, y por ende representante del sindicato CNT, en la empresa, se produjo legalmente, por lo que debe desestimarse la alegación” contraria a ella.

Y termina resumiendo, que todo ello

“nos lleva a conectar de nuevo con la actuación fraudulenta de la empresa en las contrataciones efectuadas con el -trabajador-, que ha venido manteniendo de forma concatenada hasta los días después de exteriorizarse el nuevo cargo sindical ostentado por el -trabajador-, pero sobre todo, su actividad de reivindicación sindical, de índole colectiva, que inició ya mediante el envío del burofax de 15 de enero de 2014, y el reparto de panfletos informativos sobre diversas reivindicaciones laborales, tal como también ha quedado probado”.

Para concluir con la obligación de la empresa a “la inmediata readmisión del -trabajador- en su puesto de trabajo habitual, en idénticas condiciones a las que tenía con anterioridad al despido, con abono de los salarios de tramitación”

POR TANTO, DESDE CNT TE PROPONEMOS A TI, COMO TRABAJADORX DE LA HOSTELERÍA EN CANARIAS A QUE RECLAMES LAS IRREGULARIDADES DE LAS EMPRESAS HOTELERAS Y DEL SECTOR, ACTUANDO CONTRA LA TEMPORALIDAD Y LA PRECARIEDAD COMO MEJOR SABEMOS, DE MANERA RESOLUTIVA, EFECTIVA Y REAL.

¡¡¡ORGANÍZATE Y LUCHA!!!

PD: Darle las gracias al equipo jurídico, Alicia y Paco, y por supuesto a l@s compañer@s que han colaborado en la lucha activa y directa haciendo posible esta victoria.