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CRÓNICA DEL 1 TALLER FORMATIVO DE HOSTELERÍA. CNT LANZAROTE

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CRÓNICA DEL 1 TALLER FORMATIVO DE HOSTELERÍA. CNT LANZAROTE

En la mañana del día 6 de julio se impartió este taller formativo de hostelería, que empezó sobre las 10:00 de la mañana, viniendo a acabar sobre las 12:30.

 Allí se hablo de como nos organizamos en la CNT, de las experiencias que hemos tenido en este tiempo y de las luchas y conflictos. Principalmente se habló de los conflictos en el sector de la hostelería, abiertos algunos aún, y de como actuamos, y hemos actuados para solucionarlos, únicamente en beneficio de l@s trabajador@s, l@s de abajo, y siempre entre iguales, pues vemos que es la única forma de atajar los problemas en su plenitud.

 Fue muy amena la mañana, en confianza con compañer@s que queremos cambiar esta sucia realidad que nos imponen l@s de arriba, patron@s y gobernant@s, pues son quienes legislan las medidas anti-obreras e in-humanas que sufrimos, poniéndonos en situaciones extremas (paro, pésimas condiciones laborales, desahucios, pobreza) cuando ell@s viven en la opulencia sin dar palo con lo que producimos nosotr@s. ¿Que sería de ell@s si lo paramos todo por medio de huelga de verdad? Soltarían lo in-soltable, lo nuestro vamos, que no pedimos más.

cnt lanzarote. TALLER FORMATIVO

Confirmaremos próximo taller formativo formativo.

¡SI NADIE TRABAJA POR TI QUE NADIE DECIDA POR TI!                                             ¡ORGANIZATE CON NOSOTR@S Y QUE NO TE PISEN!

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Crónica Piquete Informativo en Sunlight S.L. (El Dorado y Los Cocoteros) y “conciliación”.

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Crónica Piquete Informativo en Sunlight S.L. (El Dorado y Los Cocoteros) y “conciliación”.

El día 26 de junio de 2014 los compañeros de la CNT se concentraron frente a los Apartamentos “El Dorado”, desde las 15:00 a las 16:30 horas, con motivo del despido del Delegado Sindical de CNT en la empresa (Sunlight S.L.), reclamando un día más su readmisión inmediata.

 A las 16:30 horas fuimos a lo largo de la Avenida de las Playas en Puerto del Carmen realizando la labor informativa sobre este conflicto hasta llegar al otro complejo que tiene la misma empresa, Apartamentos “Los Cocoteros”, donde nos concentramos hasta las 17:30 aproximadamente.

 Seguimos difundiendo el conflicto, para que los compañeros que aun están trabajando en la empresa comprendan que este tipo de “jugadas sucias” y artimañas que argumenta la empresa para despedir a los trabajadores también les puede ocurrir a ellos desde el mismo momento en que empiecen a reclamar sus derechos, derechos que han sido vulnerados y pisoteados por los dueños de la empresa Sunlight S.L. cuanto han querido, hasta que la CNT ha comenzado su labor dentro de la empresa, pero también fuera de ella, como muestran estos piquetes informativos y la campaña de readmisión abierta.

Crónica Piquete Informativo en Sunlight S.L. (El Dorado y Los Cocoteros) y "conciliación". cnt lanzarote

¡¡ Si nadie trabaja por tí, que nadie decida por tí !!

SEMAC – Lunes 7 de julio

 Fue imposible una conciliación en el Servicio de Mediación y Arbitraje, debido fundamentalmente a la negativa de la empresa de aceptar la readmisión del Delegado Sindical de CNT en la empresa, Jerónimo Guedes, y ni si quiera se han sentado en una reunión a explicar las viles causas con las que argumentan el despido.

  Por ello, la campaña de readmisión continua abierta y más candente que nunca.

 ¡¡ Si nos tocan a una, nos tocan a todas!!

Crónica de la huelga y concentraciones en MGO, así como piquetes en Vodafone y Bankia por el conflicto en TNS.

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Crónica de la huelga y concentraciones en MGO, así como piquetes en Vodafone y Bankia por el conflicto en TNS.

En la mañana del día 30 de Junio, desde las 10:00 a las 12:00 aproximadamente, l@s compañer@s de la CNT Lanzarote estuvimos concentrad@s en las puertas de Grupo MGO en Arrecife. Agradecemos enormemente que, en Madrid, l@s compañer@s del Sindicato de Oficios Varios, en muestra de solidaridad, se acercaron a la concentración que allí la plantilla de esta ciudad realizó, a informarles de nuestra posición, la de la Sección Sindical en la empresa, contraria a que un comité negocie y decida por nosotr@s contraria a negociaciones que no pasen por parar desde ya el último ERTE.

Grupo MGO es una empresa que se presenta como líder en el sector de los servicios de prevención de riesgos laborales, (ofertan cursos de formación en materia de prevención, seguridad, higiene, ergonomía y psicología aplicada, vigilancia de la salud, etc.), pero no respetan lo mas mínimo los derechos de l@s trabajador@s, l@s que hacemos sus fortunas, tampoco nos dan los cursos a los que están obliga@s, siendo paradójico, aunque desgraciadamente normal como todo lo anterior, y como que incumplen las normativas específicas en materia de prevención de riesgos laborales al no tener adecuados correctamente de los centros de trabajo.

Estuvimos en las puertas del centro en la isla en apoyo a nuestra Sección Sindical en MGO, y a nuestra lucha en la empresa, ya que teníamos toda la plantilla convocada una huelga a nivel nacional (ámbito de la empresa), para el día 30, pues se debe a la plantilla (cerca de 1.000 trabajador@s) 3 nóminas, se contrata mayoritariamente en fraude de ley, se han realizado 3 ERTE´s dejando en un limbo legal a cerca de 350 trabajador@s, impago de dietas, kilometraje, comisiones por venta o recuperación de deuda desde 2010, inaplicación a much@s compañer@s del convenio correspondiente (SPA) y de las tablas salarias también desde 2010, sobrecargas brutales de trabajo que imposibilitan el normal funcionamiento, como técnicos con mas 500 empresas asignadas a las que año tras año prestar los servicios, así como un largo etcétera de barbaridades e injusticias que no vamos a seguir soportando. Este ninguneo se va a acabar, que se vallan enterando ya que no nos dejaremos pisar más

1. Huelga mgo. cnt lanzarote. concentración cnt lanzarote cnt lanzarote 2014 ki
Concentración en Lanzarote.

2. Huelga mgo. cnt lanzarote . concentración cnt lanzarote cnt lanzarote . cnt sov madrid solidaridad cnt lanzarote .2014
Concentración en Madrid. Y muestra de solidaridad de lxs compñaerxs del SOV Madrid de la CNT – AIT.

Después nos acercamos a la C/ Real, a Vodafone y Bankia, para mostrar nuestra solidaridad con l@s compañer@s de la Sección Sindical de CNT en TNS – Demos copia, un instituto de estadística y opinión en el que l@s encuestador@s telefónic@s realizan sondeos de opinión para diferentes clientes, entre ellos el grupo político Coalición Canaria, la Seat, Volkswagen, Dia, Bankia, Vodafone, … Siendo estas empresas cómplices del trato vejatorio a la plantilla de TNS, pues lo saben y siguen contratándola.
Allí dejamos información a l@s viandantes, y trabajador@s de Vodafone y Bankia, reivindicando la readmisión del compañero y delegado de la Sección Sindical, que fue injustamente despedido el pasado día 18 de Noviembre en un claro caso de persecución sindical; después de más de cinco años de intensa actividad sindical lo acusan de bajo rendimiento, cuando hasta el último mes estuvo cobrando los incentivos por alto rendimiento. Una gran parte de l@s encuestador@s son fijos discontinuos, trabajan hacinados, y cuando les obligan a firmar la baja por inactividad no pueden comprometerse a trabajar en otra empresa, ya que en cuanto les vuelven a llamar de TNS tienen que incorporarse de inmediato. El tiempo que dure la inactividad, que puede llegar a ser de meses, lo suplen con la prestación por desempleo, si es que pueden disponer de ella.

Si nos tocan a un@, nos tocan a tod@s. Nuestra mejor arma, la solidaridad.

3. Huelga mgo. cnt lanzarote.jconcentración cnt lanzarote cnt lanzarote 2014. concentracion cnt lanzarote bankia
Piquete frente de Bankia.

4 . Huelga mgo. cnt lanzarote.concentración cnt lanzarote cnt lanzarote 2014 . concentracion cnt lanzarote vodafone
Piquete frente de Vodafone.

Victoria de CNT Lanzarote contra Aparthotel Puerto Carmen.

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Victoria de CNT Lanzarote contra Aparthotel Puerto Carmen.

 Sentencia de Despido Nulo en Hostelería del Delegado Sindical de CNT por Represión Sindical, tras contratación ilegal en Aparthotel Puerto Carmen (Promotora Bayuca S.A.).

 El lunes 26 de mayo nos llegaba por fin la resolución judicial del conflicto mantenido con la empresa Aparthotel Puerto Carmen (Promotora Bayuca S.A.), en la cual desde el Sindicato CNT se exponían las deficiencias en materia de contratación e irregularidades laborales con las que venía operando esta empresa.

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Esta es una labor que se viene desarrollando en CNT desde hace meses en el Sector de la Hostelería en Canarias, donde hemos abierto una lucha con amplias vistas de victoria, si el desarrollo sindical se lleva de manera correcta y organizada, contra los contratos temporales y la precariedad laboral de un sector que es pilar fundamental de la economía canaria, y que seguiremos dejando al descubierto las numerosas irregularidades de las que se surten los empresarios y la patronal para seguir exprimiendo todo lo que pueden a lxs trabajadorxs.

La sentencia recoge lo argumentado por parte del despedido, Osvaldo García, el fraude en la modalidad de contratación eventual por circunstancias de la producción en el sector de la hostelería, en cuyo contrato no se especificaban las causas del aumento de esa producción. Además, se especifica que se procedió a la creación de una Sección Sindical de CNT en la empresa mientras duró el contrato fraudulento, tanto en SEMAC como en Inspección de Trabajo, y se le comunicó a la empresa:

“al que se adjuntó una carta […] ya en calidad de delegado sindical, en la que se requería a la empresa para la realización de reunión a efectos de tratar diversas cuestiones de índole laboral.
-Colocación de tablón sindical
-Retención cuota sindical
-Relación de contratos y número de trabajadores dados de alta
-Fraude contractual (en los contratos)
-Negociación vacaciones 2014
-Días de descanso semanal
-Ropa y calzado”

También se recoge la negativa de la empresa ante estas reclamaciones, que fueron recogidas en un documento entregadas por parte de la empresa al Delegado Sindical de CNT:
“ […]
1.- […] la empresa considera ilegítimo su nombramiento como Delegado Sindical en el Centro de Trabajo.
[…] ”

Tras esta exposición de hechos, se fundamenta lo siguiente:

– Se considerará “como categoría profesional del -trabajador- la última de las realizadas” (Recepcionista)

– Se reconoce por parte de la empresa, y más concretamente por parte de su Director la realización de labor sindical “se estuvieron repartiendo panfletos entre los trabajadores y clientes, tras enviar burofax a la empresa en el que comunicaba que era Delegado Sindical”.

– Se considera “la finalización del contrato -eventual por circunstancias de la producción – debe calificarse de despido, alegándose para ello fraude en la contratación”, adquiriendo así “el carácter de indefinido del -trabajador-, por fraude […] del primero de los contratos suscritos, haciendo innecesario entrar a analizar el segundo contrato…”.

-Que la “Sección Sindical promovida y constituida en la empresa, a través del sindicato CNT, así como la elección del actor como Delegado Sindical, y por ende representante del sindicato CNT, en la empresa, se produjo legalmente, por lo que debe desestimarse la alegación” contraria a ella.

Y termina resumiendo, que todo ello

“nos lleva a conectar de nuevo con la actuación fraudulenta de la empresa en las contrataciones efectuadas con el -trabajador-, que ha venido manteniendo de forma concatenada hasta los días después de exteriorizarse el nuevo cargo sindical ostentado por el -trabajador-, pero sobre todo, su actividad de reivindicación sindical, de índole colectiva, que inició ya mediante el envío del burofax de 15 de enero de 2014, y el reparto de panfletos informativos sobre diversas reivindicaciones laborales, tal como también ha quedado probado”.

Para concluir con la obligación de la empresa a “la inmediata readmisión del -trabajador- en su puesto de trabajo habitual, en idénticas condiciones a las que tenía con anterioridad al despido, con abono de los salarios de tramitación”

POR TANTO, DESDE CNT TE PROPONEMOS A TI, COMO TRABAJADORX DE LA HOSTELERÍA EN CANARIAS A QUE RECLAMES LAS IRREGULARIDADES DE LAS EMPRESAS HOTELERAS Y DEL SECTOR, ACTUANDO CONTRA LA TEMPORALIDAD Y LA PRECARIEDAD COMO MEJOR SABEMOS, DE MANERA RESOLUTIVA, EFECTIVA Y REAL.

¡¡¡ORGANÍZATE Y LUCHA!!!

PD: Darle las gracias al equipo jurídico, Alicia y Paco, y por supuesto a l@s compañer@s que han colaborado en la lucha activa y directa haciendo posible esta victoria.