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2º Taller Formativo de Hostelería CNT Lanzarote. Y Comunicado de la Sección Sindical en Hotel Beatriz Playa & Spa (Puerto Del Carmen).

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2º Taller Formativo de Hostelería CNT Lanzarote. Y Comunicado de la Sección Sindical en Hotel Beatriz Playa & Spa (Puerto Del Carmen).

La Sección Sindical Hotel Beatriz Playa & Spa se ha creado como consecuencia de unas condiciones laborales que ya no eran soportables en los niveles de acoso, discriminatorios e incluso vejatorios por parte de algunos superiores, sobre todo el Metre del Buffet, en los cuales se daban situaciones surrealistas y de abuso de poder, sin necesidad de ningún tipo, ni justificación.

Todo ello bajo la tutela de quien debiera ser el responsable de velar por los derechos de l@s trabajadorxs, como es el Presidente del Comité de Empresa con UGT, Juan Carlos García, ya que como Metre General ha permitido estas condiciones. Persona a la que le interesaba “quedar bien” con l@s trabajadorxs ya que siempre daba la sensación de que era quién arreglaba los incidentes que se tenían con el otro Metre, jugando al “Poli Bueno” y el “Poli Malo”.

Se han sufrido abusos e intromisiones en la vida personal de l@s trabajadorxs, inmiscuyéndose en las relaciones personales de cada cual; se nos ha insinuado que somos un@s ladronxs por no aparecer una caja de bombones; se nos deja en evidencia y en ridículo delante de l@s compañer@s si se tenía una diferencia de criterio o no se estaba de acuerdo en alguna injusticia; se nos ha despedido si has tenido que coger una baja, consecuencia de que la empresa no aplique los criterios de Prevención de Riesgos Laborales de manera correcta; y un largo etcétera.

Pero llegó el momento en que dijimos ‘BASTA’: BASTA de tantos chantajes y humillaciones; BASTA de incumplir los horarios, que son insoportables; BASTA de contratos temporales ilegales; BASTA de cursos de formación fraudulentos; BASTA de incumplir con la Prevención de RiesgosLaborales que hace dañar nuestra salud; BASTA!!!

Pese a ello la empresa sigue erre que erre, y se han apuntado a brutos, pensando que no hay quien les tumbe, y no han querido ni siquiera reunirse con la Sección Sindical; Es más, lo que han hecho es despedir al Delegado Sindical de CNT y a la Delegada de Prevención de Riesgos Laborales de CNT, la cual además está embarazada!! ¡¡Menudo despropósito donde los haya!!

Pese a todo, la CNT continuará realizando su labor y lucha sindical. Ya hay convocado un Taller Formativo para l@s trabajadorxs del hotel el 3 de febrero en el Salón del Fondeadero, en el Centro Cívico de Puerto del Carmen, en horario de 16:30 a 18:00 horas. También continúan las reclamaciones, tanto en el Semac como en el Juzgado de lo Social, por los despidos de los Representantes Legales de l@s Trabajadorxs de CNT en la empresa.

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Segunda Campaña en Solidaridad del Delegado Sindical Despedido en el Aparthotel Puerto Carmen (Promotora Bayuca S.A.).

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Segunda Campaña en Solidaridad del Delegado Sindical Despedido en el Aparthotel Puerto Carmen (Promotora Bayuca S.A.).

Lanzamos petición de solidaridad con motivo del segundo despido del Delegado Sindical de CNT en el Aparthotel Puerto Carmen, en la localidad de Puerto del Carmen, Lanzarote.

El compañero se enfrenta al segundo despido; tras ya haber sido despedido en una primera ocasión en febrero de 2014 como causa de la reivindicación de un contrato fraudulento (‘Causas de la producción’, un tipo de contrato temporal que no está justificado de ninguna de las maneras en los hoteles de Canarias) además de haber creado una Sección Sindical y reclamar multitud de incumplimientos por parte de la empresa; como así atestiguó la primera sentencia emitida el en mayo de 2014 desde el Juzgado de Lanzarote, donde se daba la razón al trabajador sin lugar a duda:

“al que se adjuntó una carta […] ya en calidad de delegado sindical, en la que se requería a la empresa para la realización de reunión a efectos de tratar diversas cuestiones de índole laboral.

-Colocación de tablón sindical

-Retención cuota sindical

-Relación de contratos y número de trabajadores dados de alta

-Fraude contractual (en los contratos)

-Negociación vacaciones 2014

-Días de descanso semanal

-Ropa y calzado”

“ 1.- […] la empresa considera ilegítimo su nombramiento como Delegado Sindical en el Centro de Trabajo.”

“se estuvieron repartiendo panfletos entre los trabajadores y clientes, tras enviar burofax a la empresa en el que comunicaba que era Delegado Sindical”.

“la finalización del contrato -eventual por circunstancias de la producción – debe calificarse de despido, alegándose para ello fraude en la contratación”, adquiriendo así “el carácter de indefinido del -trabajador-, por fraude […] del primero de los contratos suscritos, haciendo innecesario entrar a analizar el segundo contrato…”.

“Sección Sindical promovida y constituida en la empresa, a través del sindicato CNT, así como la elección del actor como Delegado Sindical, y por ende representante del sindicato CNT, en la empresa, se produjo legalmente”


“nos lleva a conectar de nuevo con la actuación fraudulenta de la empresa en las contrataciones efectuadas con el -trabajador-, que ha venido manteniendo de forma concatenada hasta los días después de exteriorizarse el nuevo cargo sindical ostentado por el -trabajador-, pero sobre todo, su actividad de reivindicación sindical, de índole colectiva, que inició ya mediante el envío del burofax de 15 de enero de 2014, y el reparto de panfletos informativos sobre diversas reivindicaciones laborales, tal como también ha quedado probado”.

Para concluir con la obligación de la empresa a “la inmediata readmisión del -trabajador- en su puesto de trabajo habitual, en idénticas condiciones a las que tenía con anterioridad al despido, con abono de los salarios de tramitación”

La empresa por su parte, al ver que tenía que readmitir al trabajador, recurre la sentencia, y para ello contrata un nuevo abogado “especializado y con cierto prestigio” en temas laborales en Las Palmas de Gran Canaria.

La nueva sentencia del TSJC da la razón a la empresa, incomprensiblemente para nosotrxs, ya que la primera sentencia del Juzgado de Lanzarote no dejaba razón a dudas de la represión sindical. Sobre todo por el giro en su argumentación, que aparentemente va dando la razón al trabajador a medida que avanza el escrito, pero que llegado al ‘fallo’ del mismo repentinamente da la razón a la empresa, declarando el despido como ‘improcedente’, y no ‘nulo’ como pedía el compañero. Por éste motivo, entendemos que el trabajador ha sido despedido por segunda vez en el mes de febrero de 2015.

La sentencia del TSJC se ha recurrido por el sindicato y el trabajador, ya que no tiene ni pies ni cabeza, cuya resolución estimamos se dé contestación por parte del Tribunal Supremo en Madrid en torno al mes de Diciembre de 2015.

Para la campaña de readmisión del compañero adjuntamos el fax en negro que pueden ser enviados al Departamento de Recursos Humanos que la empresa tiene en Las Palmas de Gran Canaria (C/ León y Castillo nº155, 2º piso), al número de Fax 928131475, además del envío de emails con el siguiente escrito:

” Seguimos difundiendo el conflicto que mantiene CNT con la empresa Aparthotel Puerto Carmen (Promotora Bayuca S.A.), motivado por el Despido del Delegado Sindical de CNT en la empresa, para que los compañerxs, resto de trabajadorxs y Touroperadores del sector turístico comprendan que el tipo de “jugadas sucias” que ha cometido y comete esta empresa para despedir a lxs trabajadorxs, y que también les puede ocurrir a ellos desde el mismo momento en que empiecen a reclamar sus derechos, derechos que han sido vulnerados y pisoteados por los dueños y gestores de la empresa Promotora Bayuca S.A. cuanto han querido, hasta que la CNT ha comenzado su labor dentro de la empresa, pero también fuera de ella, como muestran estos piquetes informativos y la campaña de readmisión abierta.  ”

QUE ESTE MENSAJE NO QUEDE AQUÍ. ¡DIFUNDE Y SOLIDARÍZATE!

Clica aquí para descargar el Fax a enviar a la empresa. Si tuvieseis algún problema para descargarlo os lo enviamos desde cntlanzarote@gmail.com

Emails de Promotora Bayuca S.A.

clubriversun@riversun-touristic.com

booking@riversun-touristic.com

aparthotelpuertocarmen@riversun-touristic.com

Puedes encontrar mas información en referencia al caso aquí.

Agradecemos de antemano el apoyo.

Pelearemos hasta hacer desaparecer cualquier forma de explotación. Paso a paso cambiaremos el mundo.

Crónica del Piquete Informativo en Aparthotel Puerto Carmen

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Crónica del Piquete Informativo en Aparthotel Puerto Carmen

El sábado 4 de abril, las compañeras se concentraron frente a las instalaciones del ‘Aparthotel Puerto Carmen’ (Promotora Bayuca S.A.), para reclamar la readmisión del Delegado Sindical de CNT en la Empresa, tras sufrir el segundo despido en lo que lleva trabajando en el Aparthotel.

Al poco de llegar, como suele ser costumbre aparecieron las fuerzas del ‘des-‘orden, para comentar que “no se les había llamado desde el hotel”. ¿Y qué hacían allí sino se les había llamado desde el hotel? Probablemente les hubiese llamado el Director, tras ser avisado previamente por algún esquirol de dentro de la empresa. Director que apareció apresurado con el teléfono en la mano y coaccionando a su estilo a las camareras de piso para que no recogiesen los panfletos ni hablasen con las que realizábamos el piquete. Una pena hacer trabajar a éste señor en sábado, jeje (nunca antes había aparecido por el hotel un sábado).

Por lo demás, varios clientes hablaron con nosotras para informarse sobre el conflicto, y nos dieron muestras de apoyo.

Quedó patente que desde que el Delegado Sindical de CNT en la empresa ha sido despedido se empiezan de nuevo a incumplir los derechos básicos de las trabajadoras en ese centro de trabajo, con un esquirolaje desmedido por parte del personal de recepción y la gobernanta (a la par que Delegada del Comité de Empresa, por CCOO), a las cuales el resto de trabajadoras no son capaces de afrontar los problemas y ser capaces de asesorarse, organizarse y luchar dignamente.

panfleto foto puertocarmen-page-001 . cnt lanzarote . cntlanzarote.noblogs.org

Mas información acerca de este caso concreto aquí.

Campaña de readmisión tras el segundo despido del Compañero y Delegado Sindical en el Aparthotel Puerto Carmen.

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Campaña de readmisión tras el segundo despido del Compañero y Delegado Sindical en el Aparthotel Puerto Carmen.

El compañero fue readmitido en el Aparthotel Puerto Carmen a finales de julio tras ganar el juicio en Lanzarote del primer despido. Lo “sorprendente” es la sentencia del segundo juicio, donde Tribunal Superior de Justicia de Canarias, en febrero de 2015, da la razón a la empresa. Se ha vuelto a despedir al compañero pese a que la sentencia daba opción a la readmisión… La empresa prefirió la indemnización. ¿Porque? ¿quién quiere dentro a aquell@s que son crític@s con la gestión y las condiciones laborales a las que se somete a l@s trabajador@s?

Para comenzar puedes solidarizarte con esta nueva campaña clicando en el siguiente enlace del portal Tripadvisor, y dándole al ‘Sí’ tras la pregunta, en el comentario: Hotel, “¿Prisión o Centro de Concentración?”

Aparthotel Puerto Carmen Lanzarote . CNT Lanzarote . Lanzarote . cnt ait . cntlanzarote.wordpress.com-page-001

Próximamente realizaremos más acciones, para refrescarle la memoria a la empresa, recordándole que el despido de Compañer@s de la CNT no son sencillos, ni con ello se acaba la problemática laboral que se genera con la sumisión a la que quieren someternos a l@s trabajador@s.

¡POR LA DEFINITIVA READMISIÓN DEL COMPAÑERO!

¡SI NOS TOCAN A UN@ NOS TOCAN A TOD@S!

¡POR EL FIN DE LAS CLASES SOCIALES, DE LAS DESIGUALDADES SOCIALES!

¡LA FUERZA DE LA TRABAJADOR/A, LA SOLIDARIDAD!

CRÓNICA DEL 1 TALLER FORMATIVO DE HOSTELERÍA. CNT LANZAROTE

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CRÓNICA DEL 1 TALLER FORMATIVO DE HOSTELERÍA. CNT LANZAROTE

En la mañana del día 6 de julio se impartió este taller formativo de hostelería, que empezó sobre las 10:00 de la mañana, viniendo a acabar sobre las 12:30.

 Allí se hablo de como nos organizamos en la CNT, de las experiencias que hemos tenido en este tiempo y de las luchas y conflictos. Principalmente se habló de los conflictos en el sector de la hostelería, abiertos algunos aún, y de como actuamos, y hemos actuados para solucionarlos, únicamente en beneficio de l@s trabajador@s, l@s de abajo, y siempre entre iguales, pues vemos que es la única forma de atajar los problemas en su plenitud.

 Fue muy amena la mañana, en confianza con compañer@s que queremos cambiar esta sucia realidad que nos imponen l@s de arriba, patron@s y gobernant@s, pues son quienes legislan las medidas anti-obreras e in-humanas que sufrimos, poniéndonos en situaciones extremas (paro, pésimas condiciones laborales, desahucios, pobreza) cuando ell@s viven en la opulencia sin dar palo con lo que producimos nosotr@s. ¿Que sería de ell@s si lo paramos todo por medio de huelga de verdad? Soltarían lo in-soltable, lo nuestro vamos, que no pedimos más.

cnt lanzarote. TALLER FORMATIVO

Confirmaremos próximo taller formativo formativo.

¡SI NADIE TRABAJA POR TI QUE NADIE DECIDA POR TI!                                             ¡ORGANIZATE CON NOSOTR@S Y QUE NO TE PISEN!

subvenciones a sindicatos. cnt lanzarote. cnt ait lanzarote

Crónica Piquete Informativo en Sunlight S.L. (El Dorado y Los Cocoteros) y “conciliación”.

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Crónica Piquete Informativo en Sunlight S.L. (El Dorado y Los Cocoteros) y “conciliación”.

El día 26 de junio de 2014 los compañeros de la CNT se concentraron frente a los Apartamentos “El Dorado”, desde las 15:00 a las 16:30 horas, con motivo del despido del Delegado Sindical de CNT en la empresa (Sunlight S.L.), reclamando un día más su readmisión inmediata.

 A las 16:30 horas fuimos a lo largo de la Avenida de las Playas en Puerto del Carmen realizando la labor informativa sobre este conflicto hasta llegar al otro complejo que tiene la misma empresa, Apartamentos “Los Cocoteros”, donde nos concentramos hasta las 17:30 aproximadamente.

 Seguimos difundiendo el conflicto, para que los compañeros que aun están trabajando en la empresa comprendan que este tipo de “jugadas sucias” y artimañas que argumenta la empresa para despedir a los trabajadores también les puede ocurrir a ellos desde el mismo momento en que empiecen a reclamar sus derechos, derechos que han sido vulnerados y pisoteados por los dueños de la empresa Sunlight S.L. cuanto han querido, hasta que la CNT ha comenzado su labor dentro de la empresa, pero también fuera de ella, como muestran estos piquetes informativos y la campaña de readmisión abierta.

Crónica Piquete Informativo en Sunlight S.L. (El Dorado y Los Cocoteros) y "conciliación". cnt lanzarote

¡¡ Si nadie trabaja por tí, que nadie decida por tí !!

SEMAC – Lunes 7 de julio

 Fue imposible una conciliación en el Servicio de Mediación y Arbitraje, debido fundamentalmente a la negativa de la empresa de aceptar la readmisión del Delegado Sindical de CNT en la empresa, Jerónimo Guedes, y ni si quiera se han sentado en una reunión a explicar las viles causas con las que argumentan el despido.

  Por ello, la campaña de readmisión continua abierta y más candente que nunca.

 ¡¡ Si nos tocan a una, nos tocan a todas!!

1 Taller Formativo de Hostelería. CNT-AIT Lanzarote. En el Salón de actos de “El fondeadero”

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1 Taller Formativo de Hostelería. CNT-AIT Lanzarote. En el Salón de actos de “El fondeadero”

1 Taller Formativo de Hostelería. CNT-AIT Lanzarote. En el Salón de actos de "El fondeadero".CNT LANZAROTE

El domingo día 6 de julio la CNT (Confederación Nacional del Trabajo) en Lanzarote impartirá un Taller Formativo de Hostelería bajo el título “La Organización de la CNT en el Sector de la Hostelería. Modelo Sindical Alternativo”, y tendrá lugar en el Salón de Actos “El Fondeadero” en La Tiñosa (Puerto del Carmen). El acto comenzará a partir de las diez de la mañana, hasta aproximadamente las doce y media.

Este taller de formación está abierto a tod@s aquell@s trabajadores y trabajadoras que deseen formarse sobre la realidad laboral en el Sector de la Hostelería y deseen saber cómo reivindicar sus derechos sin llegar a perder su puesto de trabajo. Además, se enclava dentro de la campaña que lleva haciendo el sindicato de la CNT-Canarias en Lanzarote desde hace meses contra la explotación y la precariedad laboral, el fraude en la contratación temporal y el poder de actuación de l@s trabajadores y trabajadoras ante estas situaciones.

Todo esto se acompaña de una continuada labor sindical en los centros de trabajo turísticos, como son los complejos hoteleros y de apartamentos, donde una y otra vez son los propios trabajadores, afiliados a CNT, quienes denuncian de primera mano las irregularidades laborales existentes: se les quita un día libre a la semana, no se les permite hacer asambleas de trabajadores en los centros de trabajo, no se les permite la colocación de información en el tablón sindical, se les sanciona de manera reiterada si reclaman cualquier derecho, …

Y aunque el taller de formación se enclava específicamente en materias del Sector de la Hostelería, la mayor parte de la información y modos de actuación de reivindicación son aplicables al resto de sectores, por lo cual, no dejamos de animar al resto de trabajadores y trabajadoras que no desempeñen labores de manera directa en el turismo.

Con carácter histórico, nos complace también citar, que se trata de la primera charla que celebrará este sindicato, la CNT en La Tiñosa, desde que el 25 de septiembre de1932 ya lo hicieran Felipe Ortega y José Castellanos, cuya conferencia versaba sobre “La Emancipación y la Organización de la Clase Trabajadora”, compañeros que se desplazaron desde Arrecife para impartirla tras el mitin que el Diputado a Cortes, Rafael Guerra del Río, se dispuso a dar en la capital.

Hemos decidido denominar el acto del domingo 6 de julio como ‘Taller’, ya que se trata de un acto para compartir experiencias laborales, no sólo de una conferencia al uso, sino que los asistentes den sus puntos de vista sobre el panorama laboral y aporten sugerencias.

Panorama laboral que vemos desde CNT muy dañado, donde los derechos de l@s trabajadores y trabajadoras se han visto mermados con las continuas reformas laborales de los diferentes gobiernos, y que están haciendo que aparezcan luchas en muchos lugares de la isla:

– Frente a los Juzgados de Arrecife
Amar Meziane, argelino que lleva casi 20 años en la isla, le tocó vivir el despido y no se le dio indemnización alguna por parte de Tomás Armas Rodríguez, empresario de la construcción y hermano de Manuel Armas Rodríguez, ex-presidenta del Cabildo de Lanzarote y actual Concejera de Educación del Gobierno de Canarias, y con quien comparte la dirección de la empresa familiar “Cárnicas Chacón”, cuya empresa de construcción se vio envuelta en el “Caso Unión”.

– En Playa Honda (calle Popa)
Orlando Martín, ha comenzado una huelga de hambre tras negarse el constructor de la empresa SKAL Transporter a pagarle su salario, tras haber hecho una obra en el HotelFlamingo Beach, en Playa Blanca. El constructor y ex concejal del Partido Popular, Valentín Ouviña Mariño, tuvo que dejar su cargo público al haber sido condenado a pagar una multa de 40 mil euros por contrabando de tabaco; creemos que probablemente pensaba pagarla con el salario de los trabajadores.

Para que no se repitan casos como estos y no queden impunes, la CNT Lanzarote reclama la formación y la organización entre l@s trabajadores y trabajadoras, acude a los talleres y charlas de formación.

¡¡Si nadie trabaja por ti, que nadie decida por ti!!

1 Taller Formativo de Hostelería CNT Lanzarote. En el Salón de actos de “El fondeadero”

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1 Taller Formativo de Hostelería CNT Lanzarote. En el Salón de actos de “El fondeadero”

1 Taller Formativo de Hostelería. CNT-AIT Lanzarote. En el Salón de actos de "El fondeadero".CNT LANZAROTE

Desde la CNT Lanzarote, con varios conflictos abiertos en este sector, os invitamos a que asistáis a esta charla / taller formativo de hostelería gratuita, donde podréis asesoraros y ver cual es el funcionamiento y las finalidades de nuestro sindicato, en donde nos organizamos sin líderes, decidiéndolo todo en asamblea.

Trataremos temas de nuestra Campaña Contra la Explotación y Precariedad en el Empleo, las contrataciones irregulares, temporales y en “fraude de ley” (por desgracias la inmensa mayoría…). Y de como solucionar esta situación, siempre y únicamente en beneficio de la clase trabajadora, de l@s de abajo. Hablaremos del paro y demás problemáticas sociales que nos imponen gobiernos y jef@s día a día.

También hablaremos de nuestro modelo sindical anarcosindicalista, igualitario, asambleario y reivindicativo.

El Domingo 6 de Julio a las 10:00 en el salón de actos de “El Fondeadero” La Tiñosa (Puerto del Carmen).

¡Vente a ver que se cuece! ¡Te esperamos!

¡SI NADIE TRABAJA POR TI QUE NADIE DECIDA POR TI!

Victoria de CNT Lanzarote contra Aparthotel Puerto Carmen.

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Victoria de CNT Lanzarote contra Aparthotel Puerto Carmen.

 Sentencia de Despido Nulo en Hostelería del Delegado Sindical de CNT por Represión Sindical, tras contratación ilegal en Aparthotel Puerto Carmen (Promotora Bayuca S.A.).

 El lunes 26 de mayo nos llegaba por fin la resolución judicial del conflicto mantenido con la empresa Aparthotel Puerto Carmen (Promotora Bayuca S.A.), en la cual desde el Sindicato CNT se exponían las deficiencias en materia de contratación e irregularidades laborales con las que venía operando esta empresa.

Victoria de CNT Lanzarote contra Aparthotel Puerto Carmen. cnt lanzarote. cnt lanzarote . cnt ait lanzarote

Esta es una labor que se viene desarrollando en CNT desde hace meses en el Sector de la Hostelería en Canarias, donde hemos abierto una lucha con amplias vistas de victoria, si el desarrollo sindical se lleva de manera correcta y organizada, contra los contratos temporales y la precariedad laboral de un sector que es pilar fundamental de la economía canaria, y que seguiremos dejando al descubierto las numerosas irregularidades de las que se surten los empresarios y la patronal para seguir exprimiendo todo lo que pueden a lxs trabajadorxs.

La sentencia recoge lo argumentado por parte del despedido, Osvaldo García, el fraude en la modalidad de contratación eventual por circunstancias de la producción en el sector de la hostelería, en cuyo contrato no se especificaban las causas del aumento de esa producción. Además, se especifica que se procedió a la creación de una Sección Sindical de CNT en la empresa mientras duró el contrato fraudulento, tanto en SEMAC como en Inspección de Trabajo, y se le comunicó a la empresa:

“al que se adjuntó una carta […] ya en calidad de delegado sindical, en la que se requería a la empresa para la realización de reunión a efectos de tratar diversas cuestiones de índole laboral.
-Colocación de tablón sindical
-Retención cuota sindical
-Relación de contratos y número de trabajadores dados de alta
-Fraude contractual (en los contratos)
-Negociación vacaciones 2014
-Días de descanso semanal
-Ropa y calzado”

También se recoge la negativa de la empresa ante estas reclamaciones, que fueron recogidas en un documento entregadas por parte de la empresa al Delegado Sindical de CNT:
“ […]
1.- […] la empresa considera ilegítimo su nombramiento como Delegado Sindical en el Centro de Trabajo.
[…] ”

Tras esta exposición de hechos, se fundamenta lo siguiente:

– Se considerará “como categoría profesional del -trabajador- la última de las realizadas” (Recepcionista)

– Se reconoce por parte de la empresa, y más concretamente por parte de su Director la realización de labor sindical “se estuvieron repartiendo panfletos entre los trabajadores y clientes, tras enviar burofax a la empresa en el que comunicaba que era Delegado Sindical”.

– Se considera “la finalización del contrato -eventual por circunstancias de la producción – debe calificarse de despido, alegándose para ello fraude en la contratación”, adquiriendo así “el carácter de indefinido del -trabajador-, por fraude […] del primero de los contratos suscritos, haciendo innecesario entrar a analizar el segundo contrato…”.

-Que la “Sección Sindical promovida y constituida en la empresa, a través del sindicato CNT, así como la elección del actor como Delegado Sindical, y por ende representante del sindicato CNT, en la empresa, se produjo legalmente, por lo que debe desestimarse la alegación” contraria a ella.

Y termina resumiendo, que todo ello

“nos lleva a conectar de nuevo con la actuación fraudulenta de la empresa en las contrataciones efectuadas con el -trabajador-, que ha venido manteniendo de forma concatenada hasta los días después de exteriorizarse el nuevo cargo sindical ostentado por el -trabajador-, pero sobre todo, su actividad de reivindicación sindical, de índole colectiva, que inició ya mediante el envío del burofax de 15 de enero de 2014, y el reparto de panfletos informativos sobre diversas reivindicaciones laborales, tal como también ha quedado probado”.

Para concluir con la obligación de la empresa a “la inmediata readmisión del -trabajador- en su puesto de trabajo habitual, en idénticas condiciones a las que tenía con anterioridad al despido, con abono de los salarios de tramitación”

POR TANTO, DESDE CNT TE PROPONEMOS A TI, COMO TRABAJADORX DE LA HOSTELERÍA EN CANARIAS A QUE RECLAMES LAS IRREGULARIDADES DE LAS EMPRESAS HOTELERAS Y DEL SECTOR, ACTUANDO CONTRA LA TEMPORALIDAD Y LA PRECARIEDAD COMO MEJOR SABEMOS, DE MANERA RESOLUTIVA, EFECTIVA Y REAL.

¡¡¡ORGANÍZATE Y LUCHA!!!

PD: Darle las gracias al equipo jurídico, Alicia y Paco, y por supuesto a l@s compañer@s que han colaborado en la lucha activa y directa haciendo posible esta victoria.