REVOLUCIÓN 19 DE JULIO, UN GRITO DE ESPERANZA

REVOLUCIÓN 19 DE JULIO, UN GRITO DE ESPERANZA

Miramos hacia un lado y vemos las miserias de un mundo en descomposición: pobreza, hambrunas, destrucción del territorio…, miramos hacia otro y vemos las miserias de un modelo económico que nos explota y humilla a diario: paro, desahucios…, con optimismo ya vemos incluso cómo nos roban nuestro tiempo a cambio de un salario cada vez menor y peores derechos laborales; incluso, miramos de nuevo y vemos los estragos del autoritarismo: el patriarcado sometiendo a millones de mujeres, el adoctrinamiento en las (j)aulas sometiendo la voluntad de millones de chavales que, poco a poco, van asimilando los valores jerárquicos y competitivos que nos invaden, vemos cómo quien intenta malvivir en este mundo absurdo de opresiones, es reprimido por sus policías, encarcelade en sus prisiones y todo para que Estado y Capital sigan siendo dueños de nuestras vidas.

Ante todo esto hay quienes, desde posiciones reformistas, intentan mejorar aquello que sólo debe ser destruido para la pervivencia de nuestra especie y de todas las demás, hay quienes intentan que este modelo político jerárquico sea más democrático, donde tengamos mayor capacidad de decidir quién y cómo nos va a seguir exprimiendo, como en el mundo laboral donde les listes de turno intentan mantener el sistema de explotación para poder seguir viviendo de sus migajas o, incluso, vemos a quienes abogan por un modelo económico basado en la competitividad que sea más respetuoso con las diversas formas de vida que cohabitamos este planeta…

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Hace ya 78 años, en la Península Ibérica, dio inicio una profunda experiencia colectiva que venía a sentar las bases del fin de todo esto. El 19 de julio de 1936, la clase trabajadora en armas ponía fin a la militarada fascista en muchos lugares de la península, destacando sin duda alguna la labor llevada a cabo en Barcelona, donde fue el proletariado afecto a las ideas ácratas el que se enfrentó con mayor tenacidad a los militares golpistas, demostrando su capacidad autoorganizativa y poniendo contra las cuerdas no ya al fascismo, sino a todo el entramado estatal de la Generalitat y el gobierno burgués de la República. Los años de autoorganización proletaria al margen de las instituciones del Estado, a través del anarcosindicalismo en el campo del trabajo, la autoformación colectiva en los Ateneos libertarios, los grupos de Mujeres Libres (MM.LL.) o las agrupaciones de Juventudes Libertarias, la gimnasia revolucionaria de episodios insurreccionales anteriores… todo, venía a converger ahora en un pueblo que se había educado a sí mismo para recuperar entonces el control de sus propias vidas y que venía a poner fin a siglos, a milenios, de explotación de unes sobre otres. Un pueblo que llevaba a cabo una profunda revolución social que pretendía transformar las bases políticas, económicas, culturales, etc., de la sociedad, alcanzar el comunismo libertario donde nadie fuese más que nadie, donde cada cual pusiese según su esfuerzo y recibiese en base a sus necesidades, acabando así con este régimen donde unes poques tienen de todo y la inmensa mayoría nada. Aquella experiencia, desatada por quienes querían evitarla (militares, burguesía, aristócratas, fascistas…), finalizó drásticamente, ahogada por dos bandos que seguían defendiendo la propiedad, la opresión de una clase sobre otra, de un sexo sobre el otro, el principio de autoridad en todas sus formas, en resumidas cuentas.

Hoy las miserias de entonces perduran, incluso han ido a peor al conseguir sus privilegiades derrotar entonces a les oprimides. Sin embargo, nos queda una importante lección histórica que aprender de aquel momento: la necesidad de organizarnos como clase, de luchar por lo nuestro con nuestro propio esfuerzo, sin aceptar las migajas envenenadas de nadie, con organizaciones propias, autogestionadas y con la acción directa y el apoyo mutuo como fundamentales herramientas de lucha, para golpear y ser capaces de aguantar los golpes de nuestres opresores. Buscar nuestra capacitación colectiva y emprender el camino de nuestra emancipación de toda forma de autoridad, siendo la revolución, la revolución social, en todos los aspectos de nuestras vidas, el necesario grito de esperanza que nos mantenga en la lid hasta el fin de todo privilegio, toda autoridad, hasta la consecución completa de la igualdad total y real.

          CONTRA EL ESTADO, EL CAPITAL Y TODA AUTORIDAD:
¡REVOLUCIÓN SOCIAL!

Federación Ibérica de Juventudes Libertarias
fijl@autistici.org

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Historia de la Gran Vía Madrileña:
Tres meses antes de comenzar la Guerra Civil, en 1936, los dos primeros tramos pasaron a denominarse Avenida de la CNT.

Historia de la Vía Layetana Barcelonesa:
Durante la guerra civil española (1936-1939) recibió el nombre de Via Durruti por el gran compañero anarquista Buenaventura Durruti, muerto en el frente contra los fascistas.

Historia de Vecindario, Gran Canaria.
Hay una calle llamada “Calle de Bakunin”, aquí la foto:
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Historia de Lanzarote.
Papel oficial del 23-09-1936 donde se informa de la clausura de la Federación Socialista y del Centro de la Confederación Nacional del Trabajo (CNT) de Arrecife. Esta última organización, hasta donde sabemos, en 1934 constaba con al menos 500 afiliadxs. Aquí la foto:

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CRÓNICA DEL 1 TALLER FORMATIVO DE HOSTELERÍA. CNT LANZAROTE

CRÓNICA DEL 1 TALLER FORMATIVO DE HOSTELERÍA. CNT LANZAROTE

En la mañana del día 6 de julio se impartió este taller formativo de hostelería, que empezó sobre las 10:00 de la mañana, viniendo a acabar sobre las 12:30.

 Allí se hablo de como nos organizamos en la CNT, de las experiencias que hemos tenido en este tiempo y de las luchas y conflictos. Principalmente se habló de los conflictos en el sector de la hostelería, abiertos algunos aún, y de como actuamos, y hemos actuados para solucionarlos, únicamente en beneficio de l@s trabajador@s, l@s de abajo, y siempre entre iguales, pues vemos que es la única forma de atajar los problemas en su plenitud.

 Fue muy amena la mañana, en confianza con compañer@s que queremos cambiar esta sucia realidad que nos imponen l@s de arriba, patron@s y gobernant@s, pues son quienes legislan las medidas anti-obreras e in-humanas que sufrimos, poniéndonos en situaciones extremas (paro, pésimas condiciones laborales, desahucios, pobreza) cuando ell@s viven en la opulencia sin dar palo con lo que producimos nosotr@s. ¿Que sería de ell@s si lo paramos todo por medio de huelga de verdad? Soltarían lo in-soltable, lo nuestro vamos, que no pedimos más.

cnt lanzarote. TALLER FORMATIVO

Confirmaremos próximo taller formativo formativo.

¡SI NADIE TRABAJA POR TI QUE NADIE DECIDA POR TI!                                             ¡ORGANIZATE CON NOSOTR@S Y QUE NO TE PISEN!

subvenciones a sindicatos. cnt lanzarote. cnt ait lanzarote

Crónica Piquete Informativo en Sunlight S.L. (El Dorado y Los Cocoteros) y “conciliación”.

Crónica Piquete Informativo en Sunlight S.L. (El Dorado y Los Cocoteros) y “conciliación”.

El día 26 de junio de 2014 los compañeros de la CNT se concentraron frente a los Apartamentos “El Dorado”, desde las 15:00 a las 16:30 horas, con motivo del despido del Delegado Sindical de CNT en la empresa (Sunlight S.L.), reclamando un día más su readmisión inmediata.

 A las 16:30 horas fuimos a lo largo de la Avenida de las Playas en Puerto del Carmen realizando la labor informativa sobre este conflicto hasta llegar al otro complejo que tiene la misma empresa, Apartamentos “Los Cocoteros”, donde nos concentramos hasta las 17:30 aproximadamente.

 Seguimos difundiendo el conflicto, para que los compañeros que aun están trabajando en la empresa comprendan que este tipo de “jugadas sucias” y artimañas que argumenta la empresa para despedir a los trabajadores también les puede ocurrir a ellos desde el mismo momento en que empiecen a reclamar sus derechos, derechos que han sido vulnerados y pisoteados por los dueños de la empresa Sunlight S.L. cuanto han querido, hasta que la CNT ha comenzado su labor dentro de la empresa, pero también fuera de ella, como muestran estos piquetes informativos y la campaña de readmisión abierta.

Crónica Piquete Informativo en Sunlight S.L. (El Dorado y Los Cocoteros) y "conciliación". cnt lanzarote

¡¡ Si nadie trabaja por tí, que nadie decida por tí !!

SEMAC – Lunes 7 de julio

 Fue imposible una conciliación en el Servicio de Mediación y Arbitraje, debido fundamentalmente a la negativa de la empresa de aceptar la readmisión del Delegado Sindical de CNT en la empresa, Jerónimo Guedes, y ni si quiera se han sentado en una reunión a explicar las viles causas con las que argumentan el despido.

  Por ello, la campaña de readmisión continua abierta y más candente que nunca.

 ¡¡ Si nos tocan a una, nos tocan a todas!!

1 Taller Formativo de Hostelería. CNT-AIT Lanzarote. En el Salón de actos de “El fondeadero”

1 Taller Formativo de Hostelería. CNT-AIT Lanzarote. En el Salón de actos de “El fondeadero”

1 Taller Formativo de Hostelería. CNT-AIT Lanzarote. En el Salón de actos de "El fondeadero".CNT LANZAROTE

El domingo día 6 de julio la CNT (Confederación Nacional del Trabajo) en Lanzarote impartirá un Taller Formativo de Hostelería bajo el título “La Organización de la CNT en el Sector de la Hostelería. Modelo Sindical Alternativo”, y tendrá lugar en el Salón de Actos “El Fondeadero” en La Tiñosa (Puerto del Carmen). El acto comenzará a partir de las diez de la mañana, hasta aproximadamente las doce y media.

Este taller de formación está abierto a tod@s aquell@s trabajadores y trabajadoras que deseen formarse sobre la realidad laboral en el Sector de la Hostelería y deseen saber cómo reivindicar sus derechos sin llegar a perder su puesto de trabajo. Además, se enclava dentro de la campaña que lleva haciendo el sindicato de la CNT-Canarias en Lanzarote desde hace meses contra la explotación y la precariedad laboral, el fraude en la contratación temporal y el poder de actuación de l@s trabajadores y trabajadoras ante estas situaciones.

Todo esto se acompaña de una continuada labor sindical en los centros de trabajo turísticos, como son los complejos hoteleros y de apartamentos, donde una y otra vez son los propios trabajadores, afiliados a CNT, quienes denuncian de primera mano las irregularidades laborales existentes: se les quita un día libre a la semana, no se les permite hacer asambleas de trabajadores en los centros de trabajo, no se les permite la colocación de información en el tablón sindical, se les sanciona de manera reiterada si reclaman cualquier derecho, …

Y aunque el taller de formación se enclava específicamente en materias del Sector de la Hostelería, la mayor parte de la información y modos de actuación de reivindicación son aplicables al resto de sectores, por lo cual, no dejamos de animar al resto de trabajadores y trabajadoras que no desempeñen labores de manera directa en el turismo.

Con carácter histórico, nos complace también citar, que se trata de la primera charla que celebrará este sindicato, la CNT en La Tiñosa, desde que el 25 de septiembre de1932 ya lo hicieran Felipe Ortega y José Castellanos, cuya conferencia versaba sobre “La Emancipación y la Organización de la Clase Trabajadora”, compañeros que se desplazaron desde Arrecife para impartirla tras el mitin que el Diputado a Cortes, Rafael Guerra del Río, se dispuso a dar en la capital.

Hemos decidido denominar el acto del domingo 6 de julio como ‘Taller’, ya que se trata de un acto para compartir experiencias laborales, no sólo de una conferencia al uso, sino que los asistentes den sus puntos de vista sobre el panorama laboral y aporten sugerencias.

Panorama laboral que vemos desde CNT muy dañado, donde los derechos de l@s trabajadores y trabajadoras se han visto mermados con las continuas reformas laborales de los diferentes gobiernos, y que están haciendo que aparezcan luchas en muchos lugares de la isla:

– Frente a los Juzgados de Arrecife
Amar Meziane, argelino que lleva casi 20 años en la isla, le tocó vivir el despido y no se le dio indemnización alguna por parte de Tomás Armas Rodríguez, empresario de la construcción y hermano de Manuel Armas Rodríguez, ex-presidenta del Cabildo de Lanzarote y actual Concejera de Educación del Gobierno de Canarias, y con quien comparte la dirección de la empresa familiar “Cárnicas Chacón”, cuya empresa de construcción se vio envuelta en el “Caso Unión”.

– En Playa Honda (calle Popa)
Orlando Martín, ha comenzado una huelga de hambre tras negarse el constructor de la empresa SKAL Transporter a pagarle su salario, tras haber hecho una obra en el HotelFlamingo Beach, en Playa Blanca. El constructor y ex concejal del Partido Popular, Valentín Ouviña Mariño, tuvo que dejar su cargo público al haber sido condenado a pagar una multa de 40 mil euros por contrabando de tabaco; creemos que probablemente pensaba pagarla con el salario de los trabajadores.

Para que no se repitan casos como estos y no queden impunes, la CNT Lanzarote reclama la formación y la organización entre l@s trabajadores y trabajadoras, acude a los talleres y charlas de formación.

¡¡Si nadie trabaja por ti, que nadie decida por ti!!

Crónica de la huelga y concentraciones en MGO, así como piquetes en Vodafone y Bankia por el conflicto en TNS.

Crónica de la huelga y concentraciones en MGO, así como piquetes en Vodafone y Bankia por el conflicto en TNS.

En la mañana del día 30 de Junio, desde las 10:00 a las 12:00 aproximadamente, l@s compañer@s de la CNT Lanzarote estuvimos concentrad@s en las puertas de Grupo MGO en Arrecife. Agradecemos enormemente que, en Madrid, l@s compañer@s del Sindicato de Oficios Varios, en muestra de solidaridad, se acercaron a la concentración que allí la plantilla de esta ciudad realizó, a informarles de nuestra posición, la de la Sección Sindical en la empresa, contraria a que un comité negocie y decida por nosotr@s contraria a negociaciones que no pasen por parar desde ya el último ERTE.

Grupo MGO es una empresa que se presenta como líder en el sector de los servicios de prevención de riesgos laborales, (ofertan cursos de formación en materia de prevención, seguridad, higiene, ergonomía y psicología aplicada, vigilancia de la salud, etc.), pero no respetan lo mas mínimo los derechos de l@s trabajador@s, l@s que hacemos sus fortunas, tampoco nos dan los cursos a los que están obliga@s, siendo paradójico, aunque desgraciadamente normal como todo lo anterior, y como que incumplen las normativas específicas en materia de prevención de riesgos laborales al no tener adecuados correctamente de los centros de trabajo.

Estuvimos en las puertas del centro en la isla en apoyo a nuestra Sección Sindical en MGO, y a nuestra lucha en la empresa, ya que teníamos toda la plantilla convocada una huelga a nivel nacional (ámbito de la empresa), para el día 30, pues se debe a la plantilla (cerca de 1.000 trabajador@s) 3 nóminas, se contrata mayoritariamente en fraude de ley, se han realizado 3 ERTE´s dejando en un limbo legal a cerca de 350 trabajador@s, impago de dietas, kilometraje, comisiones por venta o recuperación de deuda desde 2010, inaplicación a much@s compañer@s del convenio correspondiente (SPA) y de las tablas salarias también desde 2010, sobrecargas brutales de trabajo que imposibilitan el normal funcionamiento, como técnicos con mas 500 empresas asignadas a las que año tras año prestar los servicios, así como un largo etcétera de barbaridades e injusticias que no vamos a seguir soportando. Este ninguneo se va a acabar, que se vallan enterando ya que no nos dejaremos pisar más

1. Huelga mgo. cnt lanzarote. concentración cnt lanzarote cnt lanzarote 2014 ki
Concentración en Lanzarote.

2. Huelga mgo. cnt lanzarote . concentración cnt lanzarote cnt lanzarote . cnt sov madrid solidaridad cnt lanzarote .2014
Concentración en Madrid. Y muestra de solidaridad de lxs compñaerxs del SOV Madrid de la CNT – AIT.

Después nos acercamos a la C/ Real, a Vodafone y Bankia, para mostrar nuestra solidaridad con l@s compañer@s de la Sección Sindical de CNT en TNS – Demos copia, un instituto de estadística y opinión en el que l@s encuestador@s telefónic@s realizan sondeos de opinión para diferentes clientes, entre ellos el grupo político Coalición Canaria, la Seat, Volkswagen, Dia, Bankia, Vodafone, … Siendo estas empresas cómplices del trato vejatorio a la plantilla de TNS, pues lo saben y siguen contratándola.
Allí dejamos información a l@s viandantes, y trabajador@s de Vodafone y Bankia, reivindicando la readmisión del compañero y delegado de la Sección Sindical, que fue injustamente despedido el pasado día 18 de Noviembre en un claro caso de persecución sindical; después de más de cinco años de intensa actividad sindical lo acusan de bajo rendimiento, cuando hasta el último mes estuvo cobrando los incentivos por alto rendimiento. Una gran parte de l@s encuestador@s son fijos discontinuos, trabajan hacinados, y cuando les obligan a firmar la baja por inactividad no pueden comprometerse a trabajar en otra empresa, ya que en cuanto les vuelven a llamar de TNS tienen que incorporarse de inmediato. El tiempo que dure la inactividad, que puede llegar a ser de meses, lo suplen con la prestación por desempleo, si es que pueden disponer de ella.

Si nos tocan a un@, nos tocan a tod@s. Nuestra mejor arma, la solidaridad.

3. Huelga mgo. cnt lanzarote.jconcentración cnt lanzarote cnt lanzarote 2014. concentracion cnt lanzarote bankia
Piquete frente de Bankia.

4 . Huelga mgo. cnt lanzarote.concentración cnt lanzarote cnt lanzarote 2014 . concentracion cnt lanzarote vodafone
Piquete frente de Vodafone.

1 Taller Formativo de Hostelería CNT Lanzarote. En el Salón de actos de “El fondeadero”

1 Taller Formativo de Hostelería CNT Lanzarote. En el Salón de actos de “El fondeadero”

1 Taller Formativo de Hostelería. CNT-AIT Lanzarote. En el Salón de actos de "El fondeadero".CNT LANZAROTE

Desde la CNT Lanzarote, con varios conflictos abiertos en este sector, os invitamos a que asistáis a esta charla / taller formativo de hostelería gratuita, donde podréis asesoraros y ver cual es el funcionamiento y las finalidades de nuestro sindicato, en donde nos organizamos sin líderes, decidiéndolo todo en asamblea.

Trataremos temas de nuestra Campaña Contra la Explotación y Precariedad en el Empleo, las contrataciones irregulares, temporales y en “fraude de ley” (por desgracias la inmensa mayoría…). Y de como solucionar esta situación, siempre y únicamente en beneficio de la clase trabajadora, de l@s de abajo. Hablaremos del paro y demás problemáticas sociales que nos imponen gobiernos y jef@s día a día.

También hablaremos de nuestro modelo sindical anarcosindicalista, igualitario, asambleario y reivindicativo.

El Domingo 6 de Julio a las 10:00 en el salón de actos de “El Fondeadero” La Tiñosa (Puerto del Carmen).

¡Vente a ver que se cuece! ¡Te esperamos!

¡SI NADIE TRABAJA POR TI QUE NADIE DECIDA POR TI!

Victoria de CNT Lanzarote contra Aparthotel Puerto Carmen.

Victoria de CNT Lanzarote contra Aparthotel Puerto Carmen.

 Sentencia de Despido Nulo en Hostelería del Delegado Sindical de CNT por Represión Sindical, tras contratación ilegal en Aparthotel Puerto Carmen (Promotora Bayuca S.A.).

 El lunes 26 de mayo nos llegaba por fin la resolución judicial del conflicto mantenido con la empresa Aparthotel Puerto Carmen (Promotora Bayuca S.A.), en la cual desde el Sindicato CNT se exponían las deficiencias en materia de contratación e irregularidades laborales con las que venía operando esta empresa.

Victoria de CNT Lanzarote contra Aparthotel Puerto Carmen. cnt lanzarote. cnt lanzarote . cnt ait lanzarote

Esta es una labor que se viene desarrollando en CNT desde hace meses en el Sector de la Hostelería en Canarias, donde hemos abierto una lucha con amplias vistas de victoria, si el desarrollo sindical se lleva de manera correcta y organizada, contra los contratos temporales y la precariedad laboral de un sector que es pilar fundamental de la economía canaria, y que seguiremos dejando al descubierto las numerosas irregularidades de las que se surten los empresarios y la patronal para seguir exprimiendo todo lo que pueden a lxs trabajadorxs.

La sentencia recoge lo argumentado por parte del despedido, Osvaldo García, el fraude en la modalidad de contratación eventual por circunstancias de la producción en el sector de la hostelería, en cuyo contrato no se especificaban las causas del aumento de esa producción. Además, se especifica que se procedió a la creación de una Sección Sindical de CNT en la empresa mientras duró el contrato fraudulento, tanto en SEMAC como en Inspección de Trabajo, y se le comunicó a la empresa:

“al que se adjuntó una carta […] ya en calidad de delegado sindical, en la que se requería a la empresa para la realización de reunión a efectos de tratar diversas cuestiones de índole laboral.
-Colocación de tablón sindical
-Retención cuota sindical
-Relación de contratos y número de trabajadores dados de alta
-Fraude contractual (en los contratos)
-Negociación vacaciones 2014
-Días de descanso semanal
-Ropa y calzado”

También se recoge la negativa de la empresa ante estas reclamaciones, que fueron recogidas en un documento entregadas por parte de la empresa al Delegado Sindical de CNT:
“ […]
1.- […] la empresa considera ilegítimo su nombramiento como Delegado Sindical en el Centro de Trabajo.
[…] ”

Tras esta exposición de hechos, se fundamenta lo siguiente:

– Se considerará “como categoría profesional del -trabajador- la última de las realizadas” (Recepcionista)

– Se reconoce por parte de la empresa, y más concretamente por parte de su Director la realización de labor sindical “se estuvieron repartiendo panfletos entre los trabajadores y clientes, tras enviar burofax a la empresa en el que comunicaba que era Delegado Sindical”.

– Se considera “la finalización del contrato -eventual por circunstancias de la producción – debe calificarse de despido, alegándose para ello fraude en la contratación”, adquiriendo así “el carácter de indefinido del -trabajador-, por fraude […] del primero de los contratos suscritos, haciendo innecesario entrar a analizar el segundo contrato…”.

-Que la “Sección Sindical promovida y constituida en la empresa, a través del sindicato CNT, así como la elección del actor como Delegado Sindical, y por ende representante del sindicato CNT, en la empresa, se produjo legalmente, por lo que debe desestimarse la alegación” contraria a ella.

Y termina resumiendo, que todo ello

“nos lleva a conectar de nuevo con la actuación fraudulenta de la empresa en las contrataciones efectuadas con el -trabajador-, que ha venido manteniendo de forma concatenada hasta los días después de exteriorizarse el nuevo cargo sindical ostentado por el -trabajador-, pero sobre todo, su actividad de reivindicación sindical, de índole colectiva, que inició ya mediante el envío del burofax de 15 de enero de 2014, y el reparto de panfletos informativos sobre diversas reivindicaciones laborales, tal como también ha quedado probado”.

Para concluir con la obligación de la empresa a “la inmediata readmisión del -trabajador- en su puesto de trabajo habitual, en idénticas condiciones a las que tenía con anterioridad al despido, con abono de los salarios de tramitación”

POR TANTO, DESDE CNT TE PROPONEMOS A TI, COMO TRABAJADORX DE LA HOSTELERÍA EN CANARIAS A QUE RECLAMES LAS IRREGULARIDADES DE LAS EMPRESAS HOTELERAS Y DEL SECTOR, ACTUANDO CONTRA LA TEMPORALIDAD Y LA PRECARIEDAD COMO MEJOR SABEMOS, DE MANERA RESOLUTIVA, EFECTIVA Y REAL.

¡¡¡ORGANÍZATE Y LUCHA!!!

PD: Darle las gracias al equipo jurídico, Alicia y Paco, y por supuesto a l@s compañer@s que han colaborado en la lucha activa y directa haciendo posible esta victoria.

MGO comunicado huelga día 30. CNT Lanzarote.

HUELGA EL LUNES 30 DE JUNIO. CNT LANZAROTE

Desde la sección sindical de la CNT en grupo MGO, empresa que se presenta como líder en el sector de los servicios de prevención de riesgos laborales (ofertan cursos de formación en materia de prevención, seguridad, higiene, ergonomía y psicología aplicada, vigilancia de la salud, etc.), servicios que está obligada a contratar cualquier empresa con trabajador@s asalariad@s a su cargo, exigimos acaben los impagos no justificados, y se pague la deuda que se debe a toda la plantilla siempre sin fraccionar, al rededor de 1.000 trabajado@s, concretamente el 90% de la nómina de diciembre, así como las de enero y mayo completas. Que se acaben las irregularidades, mentiras y vejaciones de todo tipo, tales como la suspensión de cientos de compañer@s por medio de ERTE´s, much@s por segundo año encontrándose obligad@s a estar en ese limbo legal, atad@s a la empresa, sin importarle a lxs patron@s lo mas mínimo nuestra vida, pues para ell@s somos únicamente su forma de ganar dinero, por eso tampoco les importa que nuestr@s hij@s coman, que nos echen de nuestras casas por no poder hacer frente a una hipoteca. No nos debe asombrar nada que venga de l@s de arriba.

Estamos art@s de sobrecargas inhumanas de trabajo a la plantilla que seguimos después de los ERTE´s, encima con reducción de jornada, como a compañer@s técnic@s con mas de 500 empresas asignadas a cada un@, a las cuales deben facilitar nuestros servicios, significando esto que es imposible realizar las labores de una forma ya no optima si no mínimamente bien, personal sanitario desbordado, que tiene que trabajar en varios centros, falta de personal administrativo, comercial y directivo que imposibilitan aun mas un buen funcionamiento, pero aún ocurriendo todo esto se nos obliga a hacer trabajos para otras empresas como Sanitalia o ARPRE. Se incumplen los pagos por dietas, kilometraje, comisiones por venta y recuperación de deudas, etc. Inaplicación de las tablas salariales desde 2011 del convenio de Servicios de Prevención Ajena, así como aplicación a bastantes compañer@s de otro convenio, el de Oficinas y Despachos, que no nos corresponde, contratos en fraude de ley, que desgraciadamente son la gran mayoría, ya sea por supuesta contratación eventual por circunstancias de la producción, cuando esto no es cierto, o porque se nos hace realizar labores no especificadas en el contrato, con lo cual no se respeta la categoría que corresponde, debiendo poner al día la categoría y devolviéndonos económicamente lo que nos pertenece, al menos lo recogido por la ley, esa que supuestamente dicen hacer cumplir, al menos en la propaganda.

Que deje de ser así, que se ponga todo al día pero ya, que tienen cuentas en mas bancos que en CaixaBank, como en Ibercaja, el Santander o el Popular, a donde por cierto se hacen muchísimos ingresos y hay muchos 0´s, que lo sabemos bien. Que la seguridad de la que se hace gala en está empresa no sea pura propaganda, que nuestros centros de trabajo pasen los requisitos en materia de seguridad laboral, que da risa que esto no ocurra…

Que se paren las negociaciones del comité de empresa con l@s jefes que nos roban la vida, queremos decidir tod@s, sin intermediari@s, y ser nosotr@s@s l@s que decidamos y lleguemos a acuerdos con l@s jefes, reuniéndonos la plantilla entre iguales en asamblea para ver que medidas adoptar, pues vemos que de otra forma no se consigue nada bueno, es un problema de fondo que radica en el principio de autoridad, de la jerarquía.

¡SI NADIE TRABAJA POR TI, QUE NADIE DECIDA POR TI!
ORGANIZATE CON NOSOTR@S Y QUE NO TE PISEN

MGO comunicado huelga. cnt lanzarote. cnt ait lanzarote . lanzarote cnt . cnt ait . anarquismo lanzarote . anarcosindicalismo lanzarote -page-001